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Les cycles du changement pour mieux comprendre la transition professionnelle.

Le 15 juillet 2021
Les cycles du changement pour mieux comprendre la transition professionnelle.

Les cycles du changement…les 4 saisons !
 
J’aime faire le lien entre les éléments de la nature et leur système et notre fonctionnement naturel en tant qu’être humain. La roue de Hudson montre clairement ce lien.
 
Dans les projets de vie ou professionnels on retrouve également ces 4 phases naturelles :
 
La phase de lancement – l’Eté : Lorsque vous commencez un projet ou un nouveau job, vous allez ressentir une certaine énergie, une motivation à relever les défis à vous former à évoluer. Vous réalisez votre plan avec passion.
 
La phase de désynchronisation - l’Automne : Mais naturellement à certain moment vous risquez de perte un peu d’enthousiasme. Une lassitude peut s’installer ou un besoin de changement. Vous vous posez alors des questions sur le sens de votre projet ou travail. Une remise en question peut se poser.
 
La phase de désengagement – L’hiver : Vous manquez à ce stade franchement d’énergie. Toutes tâches vous semblent difficiles à accomplir. Votre motivation est au plus bas. Il peut y avoir un repli sur soi, de cocooning.
 
La phase de renouveau – le printemps : C’est là que vous pouvez vous réinventer, partir vers de nouveaux horizons. Vous reprenez de l’énergie et de l’espoir et de la sérénité.
 
Dans mes coaching en transition professionnelle, je vous accompagne dans ces différentes phases. C’est alors que l’on distingue un moment crucial. Lors de la phase de désynchronisation, deux types de besoins de changement peuvent être distingués. En effet, dans certains cas, une simple adaptation de certains facteurs de votre travail vous permettra de vous rebooster et de continuer à évoluer. Vous passerez alors directement en phase d’été et ce sera reparti. On appelle ça un changement de type 1.
Soit, vous avez besoin d’un changement plus radical, que l’on appel de type 2 et vous devrez passer par une phase d’hiver avec une introspection sur vous-même et vos aspirations profondes.
 
Je vous accompagne dans ces démarches de changement que ce soit de type 1 ou 2.
 
Et vous ? où en êtes-vous dans vos projets ?

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